Software-EntwicklerIn mit hohem Qualitätsanspruch (m/w)

Referenz: 1411-10SW

... in Stichworten: …unser Kunde entwickelt zukunftsweisende Software-Produkte für Wachstumsmärkte wie z. B. Internet, Mobiles Internet oder auch digitales Fernsehen: Applikationsentwicklung,Erprobung neuer Technologien, abwechslungsreich, berufserfahren, Gadgets, Vollzeit, unbefristet, attraktives Gehalt, umfangreiche Sozialleistungen,  Development, Wien,

Job-Steckbrief:

…unser Kunde entwickelt zukunftsweisende Software-Produkte für Wachstumsmärkte wie z. B. Internet, Mobiles Internet oder auch digitales Fernsehen und ist mit seinen Applikationen schon jetzt in vielen Millionen Haushalten vertreten.

…sucht … Persönlichkeiten, die den gleichen Anspruch haben wie er: Zu den Besten zu gehören.

…worum geht’s?

Umgeben von neuester Technologie entwickeln Sie Software-Lösungen, die zukunftsweisend in Usability  und Technologie sind.

…was Sie mitbringen sollten:

  • Know-how in der objektorientierten Programmierung (C, C++, .net, C#, Java. Delphi, Objective C etc.)
  • Abgeschlossene Technische Ausbildung und mindestens 2-3 Jahre Berufs- bzw. Projekt-erfahrung
  • Sie bringen Eigeninitiative mit, auf die sich unser Kunde verlassen kann
  • Sie haben einen hohen Qualitätsanspruch, denken prozessorientiert und sind kreativ 
  • Sie haben ein Gefühl für (und schreiben-) strukturierten und gut lesbaren Code
  • Sie sind kommunikationsstark, arbeiten auch gern im Team
  • Sehr gute Deutschkenntnisse - fluent English

…darüber hinaus, nice to have:

  • Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Software (Client-) Applikationen
  • Gute Kenntnisse der Windows APIS

…was Sie erwartet:

Spannende Aufgaben in einem innovativen und interessanten Arbeitsumfeld, mit kleinen Projektteams und der  Möglichkeit zur eigenen Entfaltung. Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem langjährig stabil wachsenden und erfahrenen Unternehmen, sowie eine familiäre Arbeitsumgebung mit offenen Türen in einem freundschaftlichen Team zum Wohlfühlen (Wuzzler, Terrasse, freie Getränke, Kaffee, Obst u.v.m.), und last but not least: Platz für Ihre Ideen und persönliche Entwicklung und Ihren Freiraum zur Beschäftigung mit neuen Technologien.

… Interessiert?

Perfekt! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte bevorzugt per E-Mail (bitte inkl. Foto und insgesamt max. 2MB) unter Angabe der obigen  KennNr. im Betreff an: jobs@extern-hr.at

extern-hr – die externe Personalabteilung – mehr als nur Recruiting
Wir sind nicht einfach Recruiter, sondern mehr als das: Wir agieren auch als externe Personalabteilung für viele unserer Kunden im IT-Bereich. Daher unterstützen wir unsere Kunden mit Branchen-Know-how in allen Personalagenden – vom Recruiting, über Administration bis hin zu MitarbeiterInnen-Entwicklung.

Für BewerberInnen ist das ein Vorteil, da wir die Unternehmen ausgezeichnet kennen und alle Bewerbungsgespräche direkt beim Kunden stattfinden. So können auch Sie sich gleich ein gutes Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber machen. Auch nach dem Recruiting-Prozess sind wir weiter als Ansprechpartner für Ihre Anliegen als MitarbeiterIn für Sie da – wie eine echte Personalabteilung eben. 

Hier handelt es sich um eine Fixanstellung. Verpflichtende Angabe gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes: für diese Position ist eine deutliche Überbezahlung des anzuwendenden monatlichen Kollektivvertragsgehaltes (von € 2.637,--) vorgesehen. Bitte beachten Sie dass die verpflichtend anzugebende Mindest-Gehaltshöhe weit unter dem im Unternehmen für diese Stellen vorgesehenen Gehältern liegt, welche meist zwischen €2.800,-- und €4.000,-- je nach Erfahrung liegen!

Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Inseraten meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer beide Geschlechter angesprochen.