Inhouse Software Entwickler (m/w) Apple - Mac OS / iOS

Referenz: mac160506a

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Job-Steckbrief:

…Unternehmen: Unser Kunde erstellt individuelle, kundenorientierte und bedarfsgerechte IT-Lösungen und Softwareprodukte und gehört zu den führenden Unternehmen seiner Branche. Seine Kunden sind Global Player im Bereich Mobile Computing. Sämtliche Applikationen werden für den Kunden angepasst und sowohl für Windows als auch für OS X, Android und iOS angeboten.

Chancen und Perspektiven:

Umgeben von neuester Technologie entwickeln Sie innovative Apps und Softwareprodukte in einem jungen innovativem Unternehmen.

  • Sie arbeiten in multifunktionalen Teams mit äußerst erfahrenen Entwicklern, produktbegeisterten Projektmanagern und Testern an internationalen Projekten.
  • abwechslungsreiche Projekte auf internationalem Level
  • Hohes Niveau an Konzeptionierung und Entwicklung innovativer Applikationen auf OS X und iOS
  • Auseinandersetzung mit zukunftsweisenden Technologien und deren Implementierung
  • jede Menge Know-how, das Ihre zukünftigen Kollegen gerne mit Ihnen teilen

Skills:

Sie verfügen nicht nur über fachliche Kompetenz, sondern können darüber hinaus Sachverhalte schnell analysieren, eine strukturierte und konzentrierte Arbeitsweise aufzeigen und sich schnell auf komplexe, stetig wandelnde Aufgaben einstellen. Wenn Sie zudem Eigeninitiative und Freude an der Programmierung mitbringen, dann sind Sie hier genau richtig! Sowie:

  • Einschlägige Ausbildung
  • Idealerweise Programmiererfahrung in Objective-C, C, C++
  • Idealerweise Erfahrung mit Apple eigenen Frameworks (Cocoa, CoreWLAN, SystemConfiguration, Security, IOKit etc.)
  • Kenntnisse über SOA und Web Services (XML, JSON, SOAP- bzw. REST-basierte APIs)
  • Kenntnisse im Umgang mit Web-Technologien (CSS, HTML, JQuery)
  • Kenntnisse im Umgang mit Codeversionierungs-Tools
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie Lösungsorientierung und analytisches Denken
  • Kreatives Denken und selbstständiges Arbeiten sind absolut willkommen und werden erwartet
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse – und gute Englischkenntnisse.

Freuen Sie sich auf herausfordernde Aufgaben, größtmöglichen Entfaltungsspielraum und jede Menge Spaß an der Arbeit. Es erwartet Sie ein kreatives, nettes und vor allem humorvolles Team in einem innovativen Unternehmen mit reichlich Wachstumspotential.
 

Gesucht/Gefunden?

Der Mensch ist uns wichtig und daher auch, dass die „Chemie stimmt“, sprich die neue Stelle auch zu Ihnen passt. Daher führen wir auch keine Telefoninterviews sondern bevorzugen das persönliche Gespräch- wo wir uns bemühen Ihnen möglichst viele Informationen und einen Einblick in die zukünftige Position zu geben. Wir freuen uns schon auf Ihre Bewerbung!

…der Steckbrief passt zu Ihnen? Sie fühlen sich angesprochen?

Perfekt! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte bevorzugt per E-Mail (bitte inkl. Foto und insgesamt max. 2MB) unter Angabe der obigen KennNr.  im Betreff an:  jobs@extern-hr.at.

Dieses und weitere interessante Inserate finden Sie unter: www.extern-hr.at.

extern-hr – die externe Personalabteilung – mehr als nur Recruiting

Wir sind nicht einfach Recruiter, sondern mehr als das: Wir agieren auch als externe Personalabteilung für KMUs im IT-Bereich. Daher unterstützen wir unsere Kunden mit Branchen-Know-how in allen Personalagenden – vom Recruiting, über Administration bis hin zu MitarbeiterInnen-Entwicklung.
Für BewerberInnen ist das ein Vorteil, da wir die Unternehmen ausgezeichnet kennen und alle Bewerbungsgespräche direkt beim Kunden stattfinden. So können auch Sie sich gleich ein gutes Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber machen. Und auch nach dem Recruiting-Prozess sind wir weiter als Ansprechpartner für Ihre Anliegen als MitarbeiterIn für Sie da – wie eine echte Personalabteilung eben.

Hier handelt es sich um eine Fixanstellung. Verpflichtende Angabe gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes: für diese Position ist eine deutliche Überbezahlung des anzuwendenden monatlichen Kollektivvertragsgehaltes (von € 2.537,--) vorgesehen. Bitte beachten Sie, dass die verpflichtend anzugebende Mindest-Gehaltshöhe weit unter (!) dem für diese Position vorgesehenem Gehalt liegt! Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Inseraten meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer beide Geschlechter angesprochen.