Multi-Projektmanager White Label Software (m/w)

Referenz: 17-04-03PM

... in Stichworten: IT-Job, PM, abwechslungsreich, Kunden-Projekte, international, sehr gutes Englisch, Project-Management, Berufserfahren, Vollzeit, unbefristet,Whitel-Label Software Internet & neue Medien, Forschung & Entwicklung, Projekt Manager,internationale Kunden, attraktives Gehalt, Gadgets, abwechslungsreich, Wien & gut erreichbar...

Checkliste: persönliche Voraussetzungen

  • Auf mehreren Hochzeiten gleichzeitig tanzen, ist eine leichte Übung für mich.
  • Ich kann gut mit Menschen, mich aber auch durchsetzen.
  • Wenn’s hektisch wird, bleibe ich ruhig und setze Prioritäten.
  • Ich denke gerne selber und auch für andere mit.
  • Ich interessiere mich für Technik und was dahinter steckt.
  • Checklisten abhaken macht mich glücklich.

Checkliste: Neuer Job

  • Internationale IT-Projekte im Software Bereich managen
  • Kunden beraten und in laufenden Projekten betreuen
  • Projekte planen und Abläufe für alle Beteiligten optimal koordinieren
  • fristgerechten, ordnungsgemäßen Projektabschluss verantworten
  • Projektdokumentation erstellen
  • Aufgaben eigenverantwortlich erledigen
  • Vollzeitstelle, unbefristet

Checkliste: Qualifikationen

  • fundierte kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium/FH
  • ausgeprägte kommunikative, planerische und organisatorische Fähigkeiten
  • Flexibilität und Improvisationsgabe
  • sehr gute MS Office-Kenntnisse auch in MS Project
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Affinität zu Techniktrends, PCs, Tablets, Internet, neue Medien, etc.
  • Kenntnisse der Tools Confluence und Jira bzw. ähnliche

Checkliste „Bewerbung“

  • Lebenslauf und Motivationsschreiben
  • Foto
  • bevorzugt per E-Mail (max. 2MB)
  • an jobs@extern-hr.at
  • Betreff: siehe Referenznummer

 

 

Bitte senden Sie rasch Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail (inkl. Foto und insgesamt max. 2MB) mit obigen Kennnummer als Betreff an: jobs@extern-hr.at . Bei Email / Online-Bewerbungen schicken Sie bitte vorrangig PDF-Dateien, um eine schnelle Weiterbearbeitung zu gewährleisten. Wir freuen uns auch (kein Muss!), wenn Sie uns darüber hinaus weiterführende Informationen zukommen lassen, wie zum Beispiel Projekt- bzw. Umsetzungsbeispiele oder auch Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit oder Ihren Gehaltswünschen.

extern-hr – die externe Personalabteilung – mehr als nur Recruiting

Wir sind nicht einfach Recruiter, sondern mehr als das: Wir agieren auch als externe Personalabteilung für KMUs im IT-Bereich. Daher unterstützen wir unsere Kunden mit Branchen-Know-how in allen Personalagenden – vom Recruiting, über Administration bis hin zu MitarbeiterInnen-Entwicklung.
Für BewerberInnen ist das ein Vorteil, da wir die Unternehmen ausgezeichnet kennen und alle Bewerbungsgespräche direkt beim Kunden stattfinden. So können auch Sie sich gleich ein gutes Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber machen. Und auch nach dem Recruiting-Prozess sind wir weiter als Ansprechpartner für Ihre Anliegen als MitarbeiterIn für Sie da – wie eine echte Personalabteilung eben.

Verpflichtende Angabe des Mindestgehaltes gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes: das Kollektivvertragsmindestgehalt für diese Stellen beträgt je nach Berufserfahrung und Position zwischen € 2.188,-- und €2.750,--. Bitte beachten Sie dass die verpflichtend anzugebende Mindest-Gehaltshöhe weit unter dem im Unternehmen für diese Stellen vorgesehenen Gehältern liegt, welche meist zwischen €2.800,-- und €4.500,-- je nach Erfahrung liegen!

Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Inseraten meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer beide Geschlechter angesprochen.