MitarbeiterIn (m/w) für attraktive Web- (bzw. JavaScript) Entwickler Stelle in Wien

Referenz: 1511-24web2xa

... in Stichworten: Web Entwicklung, GUI Design, Produktgestaltung, Neuentwicklung, HTML5, CSS3, JavaScript, Java, PHP, Ajax, Prototyping & Erprobung neuer Technologien, Dvelopment, Entwickler, hausinterne Testingabteilung, Gadgets, abwechslungsreich, Wien-zentral, uvm!

…unser Kunde:

zählt dank seines umfassenden Know-hows sowie der Innovationskraft und des tollen Engagements seiner Mitarbeiter zu den europaweit anerkannten Technologie- und Marktführern in seiner Branche. Arbeiten Sie mit Kollegen, die stolz auf ihre Arbeit sind an Aufgaben die Spaß machen und immer wieder neue Herausforderungen bieten.  Humorvolle KollegInnen, Koffein in diversen Formen für einen guten Start in den Tag, Naschlade für die Seele (und Obst für das gute Gewissen), sowie ein Arbeitsplatz samt Terrasse runden die attraktive Stelle ab.

…Aufgaben:

  • Konzeption und Umsetzung von browserbasierten Benutzeroberflächen je nach Fähigkeiten mit z.B. mit HTML5, CSS3, JavaScript, Angular JS und Ajax
  • Erstellung von Designs für browserbasierte Benutzeroberflächen – für die Softwareprodukte unsres Kunden
  • Template- und Oberflächenentwicklung in mittleren und großen Webseiten-Projekten 
  • Konzeption und Umsetzung von  Lösungen im Web Umfeld mit Schwerpunkt responsive Design
  • Bei Interesse können Sie auch gerne an der Anbindung an das Backend (Stichwort Datenbanken ) mitarbeiten 
  • Prototyping von individuellen Kundenlösungen

…Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung
  • Hohe Affinität zum Thema Web und Mobile sowie responsive Design
  • Sehr gute Kenntnisse in aktuellen Webtechnologien, wie z. B. HTML, CSS, JQuery, Java, JavaScript, PHP etc., sowie ein gutes Gespür für Usability
  • Sehr gute konzeptionelle und kreative Fähigkeiten 
  • Grund-Erfahrungen mit gängigen Grafikprogrammen wie z.B. Photoshop, InDesign oder Illustrator
  • Kreativität und Out of the Box-Denken
  • Umsetzung ausschließlich bei unsrem Kunden in Wien
  • Sie arbeiten selbständig, ziel- und lösungsorientiert und zeichnen sich durch hohe Teamfähigkeit aus. Sie haben ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein für Ihre eigene Arbeit und sind kommunikativ und ideenreich
  • Last but not least können Sie sehr gut Deutsch und auch ein wenig Englisch
  • Bei Interesse auch am Backend mitzuarbeiten wären u.a. z.B. MySQL oder Postgres Kenntnisse, von Vorteil

…der nächste Schritt:

Bitte senden Sie rasch Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail (inkl. Foto und insgesamt max. 2MB) mit der obigen Kennnummer im Betreff an: jobs@extern-hr.at .
Wir freuen uns auch (kein Muss!), wenn Sie uns darüber hinaus weiterführende Informationen zukommen lassen, wie zum Beispiel Projekt- bzw. Umsetzungsbeispiele oder auch Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit oder Ihren Gehaltswünschen.

extern-hr – die externe Personalabteilung – mehr als nur Recruiting

Wir sind nicht einfach Recruiter, sondern mehr als das: Wir agieren auch als externe Personalabteilung für KMUs im IT-Bereich. Daher unterstützen wir unsere Kunden mit Branchen-Know-how in allen Personalagenden – vom Recruiting, über Administration bis hin zu MitarbeiterInnen-Entwicklung.
Für BewerberInnen ist das ein Vorteil, da wir die Unternehmen ausgezeichnet kennen und alle Bewerbungsgespräche direkt beim Kunden stattfinden. So können auch Sie sich gleich ein gutes Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber machen.  Und auch nach dem Recruiting-Prozess sind wir weiter als Ansprechpartner für Ihre Anliegen als MitarbeiterIn für Sie da – wie eine echte Personalabteilung eben.

Verpflichtende Angabe des Mindestgehaltes gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes: das Kollektivvertragsmindestgehalt für diese Stellen beträgt je nach Berufserfahrung und Position zwischen € 2.145,-- und €2.696,--. itte beachten Sie dass die verpflichtend anzugebende Mindest-Gehaltshöhe weit unter dem im Unternehmen für diese Stellen vorgesehenen Gehältern liegt, welche meist zwischen €3.200,-- und €3.800,-- je nach Erfahrung liegen! 

Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Inseraten meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer beide Geschlechter angesprochen.