Android Entwickler (m/w) zur Weiter- und Neuentwicklung technisch anspruchsvoller Apps

Referenz: 1611-07-AND

... in Stichworten: Abwechslungsreich, selbständig, Einbringen Ihres Know-Hows, Development, Entwicklung, Android Entwicklung, Material Design, Produktgestaltung, Neuentwicklung, UI-Design, Architektur, Prototyping & Erprobung neuer Technologien, iOS, Android, Java, JSON, Internet & neue Medien, GUI, Gadgets, viel Spielraum in der Umsetzung, Vollzeit, unbefristet, attraktive Entlohnung, tolles Team und Arbeitsklima, Wien und doch international

Unser Kunde, die mquadr.at ist eine europaweit tätige, österreichische Product-Company, die sich auf Selfcare-Software für die Telekommunikationsbranche spezialisiert hat. Durch Innovationskraft und hohes Qualitätsbewusstsein hat sie sich in den letzten Jahren zum Marktführer mit namhaften, internationalen Kunden entwickelt.  Als Arbeitgeber zeichnet sich die mquadr.at durch spannende IT-Projekte am Puls neuester Technologien und mit starkem F&E-Schwerpunkt aus. Sie bietet einen Arbeitsplatz mit hochwertigem technischem Equipment, attraktive Gehaltspakete und ein anregendes Arbeitsklima, in dem Eigeninitiative erwünscht und Raum für persönliche Weiterentwicklung gegeben ist. Für 2016 stehen weitere spannende Projekte  in Haus und eben dafür wird nun schon Verstärkung gesucht.

Das Kernprodukt

Das Selfcare-Produkt m2suite löst viele Probleme rund ums Internet automatisch für den User, ganz ohne Hotline-Anruf. Verpackt in ein attraktives, intuitiv bedienbares Interface decken die nativ programmierten Module Themen wie WLAN, Interneteinrichtung, Heimnetzwerk, Modemsteuerung und vieles mehr ab – zusätzliche Supportthemen, Analytics und Cloud-Anbindungen machen das Produkt noch mächtiger. Die gefragtesten Module werden nun auch als leistungsstarke technische App auf den Markt gebracht. Dafür wird weitere Unterstützung bei der App-Programmierung gesucht.

In Ihrer neuen Position

treiben Sie die Weiterentwicklung der App durch die Konzeption und Programmierung neuer Module voran. In weiterer Folge sind Sie auch für den Customizing Prozess in Kundenprojekten verantwortlich und tragen durch zeitgerechte Fertigstellung auf höchstem Qualitätsniveau zur erfolgreichen Gestaltung dieses neuen Geschäftsfeldes bei.

…können Sie mit Ihrem Know-how das Team ergänzen?

  • mind. 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung – idealerweise auch Erfahrung in der App-Entwicklung
  • Java, Android Studio, JSON, (idealerweise auch HTML5, CSS)
  • Kenntnis von Lebenszyklus und Architektur mobiler Software Produkte
  • Leidenschaft für hohe Codequalität, cleveres Softwaredesign und technologische Trends 
  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • bei Interesse können Sie gerne auch an der Weiterentwicklung unserer iOS App mitarbeiten

… Interessiert?

Perfekt! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte rasch bevorzugt per E-Mail (bitte inkl. Honorarvorstellungen, Verfügbarkeit, Foto und insgesamt bis max. 2MB) unter Angabe der obugen KennNr. im Betreff an: jobs@extern-hr.at  

Wir freuen uns auch über Projekt- bzw. Umsetzungsbeispiele!

extern-hr – die externe Personalabteilung – mehr als nur Recruiting

Wir sind nicht einfach Recruiter, sondern mehr als das: Wir agieren auch als externe Personalabteilung für KMUs im IT-Bereich. Daher unterstützen wir unsere Kunden mit Branchen-Know-how in allen Personalagenden – vom Recruiting, über Administration bis hin zu MitarbeiterInnen-Entwicklung.

Für BewerberInnen ist das ein Vorteil, da wir die Unternehmen ausgezeichnet kennen und alle Bewerbungsgespräche direkt beim Kunden stattfinden. So können auch Sie sich gleich ein gutes Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber machen. Und auch nach dem Recruiting-Prozess sind wir weiter als Ansprechpartner für Ihre Anliegen als MitarbeiterIn für Sie da – wie eine echte Personalabteilung eben.

Gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes: hier handelt es sich um eine Fixanstellung. Außerdem ist für diese Position eine deutliche Überbezahlung des anzuwendenden monatlichen Kollektivvertragsgehaltes (von € 2.188,--) vorgesehen. Bitte beachten Sie dass die verpflichtend anzugebende Mindest-Gehaltshöhe weit unter dem im Unternehmen für diese Stellen vorgesehenen Gehältern liegt, welche meist zwischen €2.800,-- und €3.800,-- je nach Erfahrung liegen!

Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Inseraten meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer beide Geschlechter angesprochen.