Digital Designer / Web Designer (m/w)

Referenz: Web160102x

... in Stichworten: Webentwicklung, Webdesign, FrontEnd, gutes Auge, Grafik, Design, HTML, CSS, JavaScript, Java, QUnit, AJAX, F&E, JQuery, neue Medien, innovativ, Gadgets, Vollzeit, unbefristet, sehr attraktives Gehalt, überdurchschnittlich gutes Arbeitsequipment, Fun Factor, umfangreiche Sozialleistungen, Wien

Unser Kunde ist ein renommiertes IT- Unternehmen. Blue Chip Kunden, spannende Umsatzungen, innovative Lösungen, und kluge sympathische Köpfe – so würden wir die interessantesten Eigenschaften dieses Unternehmen in aller Kürze beschreiben.

Interessiert? Dann hoffen wir, dass die folgenden Themen auf Sie passen und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 …Ihr Einsatzbereich

sind alle Themen rund um die Front- und Webseiten- Entwicklung bei unsrem Kunden. Schwerpunkt liegt darin auf das firmeneigene Kundenportal, dieses aus-, weiter-, und in naher Zukunft auch neu zu entwickeln. Dieses Portal enthält umfangreiche Statistiken die attraktiv und einfach dargestellt werden sollen, aber dient gleichzeitig auch zur Kundenkommunikation und enthält daher Bereiche wie Projektarbeitsbereich oder auch Software Versionierung/Download (der von den Projektmanagern der Firma regelmäßig gefüllt wird).

Wichtig ist unsrem Kunden hier der Focus auf gute Usability und Design, aber auch auf smarten Aufbau,
damit dieses „Portal“ vielseitig einsetzbar ist und leicht erweitert und gewartet werden kann.

 …was Sie mitbringen sollten

  • gute Kenntnisse & Erfahrung in der modernen Webentwicklung u.a. mit HTML5, CSS oder auch JavaScript
  • sowie von Grafikprogrammen wie z.B. Photoshop, InDesign oder Illustrator
  • Erfahrung in der Umsetzung von Webseiten und ein gutes Gespür für Usability und UI Design
  • Fähigkeit zur Teamarbeit und effizienten Abstimmung mit Kollegen
  • Einschlägige Berufsausbildung
  • sehr gute Deutschkenntnisse- and a little bit of English

Sollten Sie andere Voraussetzungen mitbringen, so stöbern Sie doch bitte in unseren weiteren Inseraten oder bewerben Sie sich initiativ. Wir suchen für unsere Kunden Unterstützung in unterschiedlichen Bereichen.

 …der nächste Schritt:

Bitte senden Sie rasch Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail (inkl. Foto und insgesamt max. 2MB) mit obiger Kennnummer als Betreff an:
jobs@extern-hr.at.  Wir freuen uns auch, wenn Sie uns darüber hinaus weiterführende Informationen zukommen lassen wie zum Beispiel Projekt- bzw. Umsetzungsbeispiele oder auch Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit oder Ihren Gehaltswünschen.

extern-hr – die externe Personalabteilung – mehr als nur Recruiting

Wir sind nicht einfach Recruiter, sondern mehr als das: Wir agieren auch als externe Personalabteilung für Unternehmen im IT-Bereich. Daher unterstützen wir unsere Kunden mit Branchen-Know-how in allen Personalagenden – vom Recruiting, über Administration bis hin zu MitarbeiterInnen-Entwicklung.
Für BewerberInnen ist das ein Vorteil, da wir die Unternehmen ausgezeichnet kennen und alle Bewerbungsgespräche direkt beim Kunden stattfinden. So können auch Sie sich gleich ein gutes Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber machen. Und auch nach dem Recruiting-Prozess sind wir weiter als Ansprechpartner für Ihre Anliegen als MitarbeiterIn für Sie da – wie eine echte Personalabteilung eben.

Verpflichtende Angabe des Mindestgehaltes gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes: das Kollektivvertragsmindestgehalt für diese Stellen beträgt je nach Berufserfahrung und Position zwischen € 2.188,-- und €2.750,--.

Bitte beachten Sie dass die verpflichtend anzugebende Mindest-Gehaltshöhe weit unter dem im Unternehmen für diese Stellen vorgesehenen Gehältern liegt, welche meist zwischen €2.800,-- und €3.800,-- je nach Erfahrung liegen!

Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Inseraten meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer beide Geschlechter angesprochen.