Marketing und PR Junior (m/w) für inhouse PR

Referenz: 1602-02PR

... in Stichworten: Texten, für Softwareunternehmen, Marketing, PR, Communication, Website, selbständig, Texten in Englisch, International, News, Kommunikation, Internet & neue Medien, abwechslungsreich, Gadgets, Vollzeit, unbefristet, attraktive Entlohnung,  Fun Factor, tolles Team, spannendes Produkt, Wien, öffentich gut zu erreichen

Unser Auftraggeber ist ein wiener Softwarehaus mit eigener Forschung, Produktion und europaweitem Vertrieb. Wir suchen daher für diese Marcom- Position eine technikaffine Persönlichkeit die auch in Ihrer Freizeit nicht die Finger von technischen Gadgets lassen kann, großes Interesse und Neugier für Innovationen und Neuigkeiten mitbringt und gerne am Puls der Zeit agiert.

 …Ihr Einsatzbereich

  • Verfassung von Texten für Pressemitteilungen, Messemagazine, Homepage, Factsheets uvm
  • Aufbereiten von technischen Themen für Newsletter, Artikel, Social Media, etc.
  • Aufbereiten der Themen und Kommunikationslinie für Fachmessen und Events
  • Betreuung der Social Media Kanäle und Internetnews
  • Affinität für technische Texte und Themen: sie arbeiten sich rasch in technische Themen ein und haben Spaß daran diese dann für unterschiedliche Kanäle aufzubereiten
  • Ideentreiber für neue Marketing- und PR-Konzepte
  • Freude am Verfassen von technischen Texten in Deutsch und Englisch
  • Mithilfe bei der Erstellung von Hilfetexten und Produktbeschreibungen
  • Unterstützung bei der Aufbereitung interner und externer Kommunikations-Konzepte

…was Sie mitbringen sollten

  • Einschlägige Ausbildung
  • Bereits praktische Erfahrungen im Bereich Marketing und/oder PR 
  • Ausgezeichnete Deutsch- und auch Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Ausgeprägtes technisches Interesse
  • Ausgezeichnete sprachliche Ausdrucksweise sowie professionelles, kommunikatives Auftreten
  • Selbständige, strukturierte und sorgfältige sowie proaktive Arbeitsweise
  • Und last but not least: Spaß am Schreiben!

…der nächste Schritt:

Bitte senden Sie rasch Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail (inkl. Foto und insgesamt max. 2MB) mit der obigen Kennnummer  als Betreff an: jobs@extern-hr.at .  Wir freuen uns auch, wenn Sie uns darüber hinaus weiterführende Informationen zukommen lassen wie zum Beispiel Projekt- bzw. Umsetzungsbeispiele oder auch Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit oder Ihren Gehaltswünschen.

Wir freuen uns schon auf Ihre Bewerbung!

extern-hr – die externe Personalabteilung – mehr als nur Recruiting

Wir sind nicht einfach Recruiter, sondern mehr als das: Wir agieren auch als externe Personalabteilung für KMUs im IT-Bereich. Daher unterstützen wir unsere Kunden mit Branchen-Know-how in allen Personalagenden – vom Recruiting, über Administration bis hin zu MitarbeiterInnen-Entwicklung.

Für BewerberInnen ist das ein Vorteil, da wir die Unternehmen ausgezeichnet kennen und alle Bewerbungsgespräche direkt beim Kunden stattfinden. So können auch Sie sich gleich ein gutes Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber machen.


Und auch nach dem Recruiting-Prozess sind wir weiter als Ansprechpartner für Ihre Anliegen als MitarbeiterIn für Sie da – wie eine echte Personalabteilung eben.

Gehalt: Das Gesetz (§ 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes) schreibt vor, das kollektivvertragliche Mindestbruttogehalt von EUR 1.732,-- - 2.145,-- (je nach Berufserfahrung) pro Monat anzugeben.

Bitte beachten Sie dass die verpflichtend anzugebende Mindest-Gehaltshöhe weit unter dem im Unternehmen für diese Stellen vorgesehenen Gehältern liegt, welche meist zwischen €2.800,-- und €3.800,-- je nach Erfahrung liegen!

 

Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Inseraten meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer beide Geschlechter angesprochen.