Project Manager (m/w) für länderübergreifende Software-Projekte

Referenz: 1602-11PM

... in Stichworten: IT-Job, Multi-PM,renommierte Kunden, viel Englisch, Projektmanagement, Software, Schwerpunkt Kundenumsetzungen, unterschiedliche Projekte, Innovativ, Produktvielfalt, Vollzeit, unbefristet, modernes state of the Art Equipment, Büro,International, tolles Betriebsklima, Wien...

Ihre Perspektiven:

Unser Kunde zählt zu den Top 100 IT-Unternehmen in Österreich und ist Marktführer auf seinem Gebiet in Europa. Mit innovativen und verlässlichen Softwarelösungen, die durch umfangreiche Investitionen in R&D immer am Puls der Zeit sind, zählt er bereits viele Blue Chip Unternehmen in Europa zu seinen langjährigen Kunden, die von einem hochmotiviertem Projektmanagement-Team betreut werden. Als Teil dieses Teams werden unter anderem folgende Aufgaben auf Sie zukommen:

  • Projektmanagement von mittleren (und nach Einarbeitung) bis großen internationalen Projekten zur Einführung von Softwarelösungen im Themenfeld vernetzte Mobilität
  • Beratung und Abstimmung mit dem Kunden und in weiterer Folge Kommunikation und
    Koordination der Umsetzung unternehmensintern
  • Zielorientierte Kommunikation mit allen Projektbeteiligten sowie Chancen- und Problemmanagement
  • Verantwortung für ordnungsgemäße Dokumentation und Projektabschluss einschließlich Leistungsabnahmen
    sowie Einhaltung relevanter Termine und Deadlines

Ihre Qualifikation:

  • Fundierte kaufmännische Ausbildung oder technische Ausbildung
  • Sie gehen Aufgaben ausgesprochen zügig an und schließen diese ab
  • Ausgeprägte kommunikative, planerische und organisatorische Fähigkeiten sowie Flexibilität
  • Sehr gute MS Office Kentnisse
  • Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Unser Kunde ist ein Unternehmen in der IKT-Branche. Interesse für und eine Affinität zu PCs, Tablets,
    Internet, neue Medien, Technik etc. ist daher unumgänglich.
  • Als humorvoller Mensch der sich gerne mit seiner Arbeit identifiziert passen Sie gut zum Team unseres Kunden.

Ergreifen Sie diese Chance!

Bitte senden Sie rasch Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail (inkl. Foto und insgesamt max. 2MB) mit der obigen Kennnummer als Betreff an: jobs@extern-hr.at

Wir freuen uns auch (kein Muss!), wenn Sie uns darüber hinaus weiterführende Informationen zukommen lassen, wie zum Beispiel Projekt- bzw. Umsetzungsbeispiele oder auch Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit oder Ihren Gehaltswünschen.

extern-hr – die externe Personalabteilung – mehr als nur Recruiting

Wir sind nicht einfach Recruiter, sondern mehr als das: Wir agieren auch als externe Personalabteilung für Unternehmen im IT-Bereich. Daher unterstützen wir unsere Kunden mit Branchen-Know-how in allen Personalagenden – vom Recruiting, über Administration bis hin zu MitarbeiterInnen-Entwicklung.


Für BewerberInnen ist das ein Vorteil, da wir die Unternehmen ausgezeichnet kennen und alle Bewerbungsgespräche direkt beim Kunden stattfinden. So können auch Sie sich gleich ein gutes Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber machen. Und auch nach dem Recruiting-Prozess sind wir weiter als Ansprechpartner für Ihre Anliegen als MitarbeiterIn für Sie da – wie eine echte Personalabteilung eben.

Verpflichtende Angabe des Mindestgehaltes gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes: das Kollektivvertragsmindestgehalt für diese Stellen beträgt je nach Berufserfahrung und Position zwischen € 2.188,-- und €2.750,--. Bitte beachten Sie dass die verpflichtend anzugebende Mindest-Gehaltshöhe weit unter dem im Unternehmen für diese Stellen vorgesehenen Gehältern liegt, welche meist zwischen €2.800,-- und €4.500,-- je nach Erfahrung liegen!

Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Inseraten meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer beide Geschlechter angesprochen.