App-Entwickler (m/w) für Android

Referenz: 1611-01a

... in Stichworten: Development, Android Entwicklung, Mobile Development, Material Design, Produktgestaltung, Neuentwicklung, UI-Design, Architektur, Entwickler, Prototyping & Erprobung neuer Technologien, iOS, Android, Java,  AndroidStudio, Internet & neue Medien, abwechslungsreich, berufserfahren, Gadgets, Vollzeit, unbefristet, attraktive Entlohnung, tolles Team und Arbeitsklima, Wien-zentral, gut erreichbar...

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen in der Software Entwicklung. Blue Chip Kunden, internationale Projekte, ein marktführendes Produkt sowie ein klarer Fokus auf Forschung und Entwicklung – so würden wir die interessantesten Eigenschaften dieses Unternehmen in aller Kürze beschreiben.

…Ihr Einsatzbereich

  • Umsetzung und Mitgestaltung von innovativen Features in bestehenden Android-Apps
  • Enge Zusammenarbeit mit der UX Abteilung, um ein einmaliges Kundenerlebnis zu ermöglichen
  • Ausklügeln von neuen Modulen und Möglichkeiten innerhalb der Apps

…was Sie mitbringen sollten

  • Einschlägige Berufsausbildung
  • Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung, Software-Architekturen und Design-Patterns
  • Fundierte Kenntnisse in JAVA/AndroidSDK
  • Gutes Know How in Web Technologien (REST, JSON, HTTP, JavaScript)
  • Kenntnisse von AndroidStudio
  • Erfahrungen mit Unit Testing / UI Testing
  • Spaß an der Arbeit und Begeisterung für innovative Ideen in der App-Entwicklung
  • Hoher Qualitätsanspruch
  • Gute Teamfähigkeit, Freude am selbstständigen Arbeiten und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Gute Deutschkenntnisse

…der nächste Schritt:

Bitte senden Sie rasch Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail (inkl. Foto und insgesamt max. 2MB) mit der obigen Kennnummer im Betreff an: jobs@extern-hr.at .
Wir freuen uns auch (kein Muss!), wenn Sie uns darüber hinaus weiterführende Informationen zukommen lassen, wie zum Beispiel Projekt- bzw. Umsetzungsbeispiele oder auch Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit oder Ihren Gehaltswünschen.

extern-hr – die externe Personalabteilung – mehr als nur Recruiting

Wir sind nicht einfach Recruiter, sondern mehr als das: Wir agieren auch als externe Personalabteilung für KMUs im IT-Bereich. Daher unterstützen wir unsere Kunden mit Branchen-Know-how in allen Personalagenden – vom Recruiting, über Administration bis hin zu MitarbeiterInnen-Entwicklung.
Für BewerberInnen ist das ein Vorteil, da wir die Unternehmen ausgezeichnet kennen und alle Bewerbungsgespräche direkt beim Kunden stattfinden. So können auch Sie sich gleich ein gutes Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber machen. Und auch nach dem Recruiting-Prozess sind wir weiter als Ansprechpartner für Ihre Anliegen als MitarbeiterIn für Sie da – wie eine echte Personalabteilung eben.

Verpflichtende Angabe des Mindestgehaltes gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes: das Kollektivvertragsmindestgehalt für diese Stellen beträgt je nach Berufserfahrung und Position zwischen € 2.188,-- und €2.750,--. Bitte beachten Sie dass die verpflichtend anzugebende Mindest-Gehaltshöhe weit unter dem im Unternehmen für diese Stellen vorgesehenen Gehältern liegt, welche meist zwischen €2.800,-- und €3.800,-- je nach Erfahrung liegen!

Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Inseraten meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer beide Geschlechter angesprochen.