Web-Entwickler Frontend (m/w)

Referenz: 1611-03a

... in Stichworten: spannender Job, Development, Web Entwicklung, GUI Design, Produktgestaltung, Neuentwicklung, HTML5, CSS3, JavaScript, Java, PHP, QUnit, Ajax, Prototyping & Erprobung neuer Technologien, Internet & neue Medien, Gadgets, abwechslungsreich, gut erreichbar, in Wien und trotzdem internationale Projekte, uvm!

Unser Kunde ist ein dynamisches und aufstrebendes Unternehmen in der Software Entwicklung. Namhafte Kunden, zur Abwechslung auch internationale Projekte, ein intelligentes Produkt sowie ein klarer Fokus auf zukunftsweisende Technologie – so würden wir die interessantesten Eigenschaften dieses Unternehmen in aller Kürze beschreiben.

…Ihr Einsatzbereich

  • Umsetzung und Ausarbeitung von Screendesigns in HTML, CSS und Javascript
  • Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung eines neuen online-Produktes innerhalb eines cross-funktionalen Teams
  • In dieser Position arbeiten Sie eng mit der Produktenwicklung zusammen und entwerfen gemeinsam neue Lösungen / Produkte und setzen diese in weiterer Folge auch um

…was Sie mitbringen sollten

  • Einschlägige Berufsausbildung
  • Sehr gute Kenntnisse in HTML, CSS und Javascript mit Jquery
  • Wünschenswert sind umfangreiche Erfahrungen in der Web-Entwicklung für mobile Endgeräte
  • Erfahrungen mit Frontend-Build-Tools wie SASS und Grunt
  • Kenntnisse in Java-Webapplikationen wünschenswert Spaß an der Arbeit und Begeisterung für innovative Ideen in der App-Entwicklung
  • Abgerundet wird Dein Profil durch eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Hoher Qualitätsanspruch
  • Gute Teamfähigkeit, Freude am selbstständigen Arbeiten und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Gute Deutschkenntnisse

…der nächste Schritt:

Bitte senden Sie rasch Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail (inkl. Foto und insgesamt max. 2MB) mit der obigen Kennnummer im Betreff an: jobs@extern-hr.at .
Wir freuen uns auch (kein Muss!), wenn Sie uns darüber hinaus weiterführende Informationen zukommen lassen, wie zum Beispiel Projekt- bzw. Umsetzungsbeispiele oder auch Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit oder Ihren Gehaltswünschen.

extern-hr – die externe Personalabteilung – mehr als nur Recruiting

Wir sind nicht einfach Recruiter, sondern mehr als das: Wir agieren auch als externe Personalabteilung für KMUs im IT-Bereich. Daher unterstützen wir unsere Kunden mit Branchen-Know-how in allen Personalagenden – vom Recruiting, über Administration bis hin zu MitarbeiterInnen-Entwicklung.

Für BewerberInnen ist das ein Vorteil, da wir die Unternehmen ausgezeichnet kennen und alle Bewerbungsgespräche direkt beim Kunden stattfinden. So können auch Sie sich gleich ein gutes Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber machen. Und auch nach dem Recruiting-Prozess sind wir weiter als Ansprechpartner für Ihre Anliegen als MitarbeiterIn für Sie da – wie eine echte Personalabteilung eben.

Verpflichtende Angabe des Mindestgehaltes gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes: das Kollektivvertragsmindestgehalt für diese Stellen beträgt je nach Berufserfahrung und Position zwischen € 2.188,-- und €2.750,--.
Bitte beachten Sie dass die verpflichtend anzugebende Mindest-Gehaltshöhe weit unter dem im Unternehmen für diese Stellen vorgesehenen Gehältern liegt, welche meist zwischen €2.800,-- und €4.000,-- je nach Erfahrung liegen!

Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Inseraten meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer beide Geschlechter angesprochen.