Inhouse App Entwickler in Wien (m/w) Android & iOS

Referenz: 1611-02a

... in Stichworten: Native App Entwicklung, Mobile Development, Produktgestaltung, UI-Design, Architektur, Prototyping & Erprobung neuer Technologien, iOS, Android, Material Design, Java,  AndroidStudio, abwechslungsreich, berufserfahren, Gadgets, Vollzeit, unbefristet, attraktive Entlohnung, tolles Team und Arbeitsklima, Wien-zentral, gut erreichbar...
Unser Kunde ist ein junges und dynamisches Unternehmen in der Software Entwicklung. Namhafte Kunden, zur Abwechslung auch internationale Projekte, ein marktführendes Produkt sowie ein klarer Fokus auf intelligente Technologie – so würden wir die interessantesten Eigenschaften dieses Unternehmen in aller Kürze beschreiben.

…Ihr Einsatzbereich

  • Sie entwickeln mobile Applikationen für verschiedene Plattformen, darunter Android, iOS
  • Sie sind verantwortlich für den Life-Cycle der von Ihnen entwickelten Apps und arbeiten kontinuierlich an deren Weiterentwicklung, Optimierung sowie strategischer Ausrichtung
  • In dieser Position arbeiten Sie eng mit der Produktenwicklung zusammen und entwerfen gemeinsam neue Lösungen / Produkte und setzen diese in weiterer Folge auch um

…was Sie mitbringen sollten

  • Einschlägige Berufsausbildung
  • Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung, Software-Architekturen und Design-Patterns
  • Im Rahmen Ihrer bisherigen Tätigkeiten konnten Sie sich Know-how im Umgang mit Java, Objective-C oder C# sowie den jeweils dazu gehörenden Ecosystemen, aneignen
  • Gutes Know How in Web Technologien (REST, JSON, HTTP, JavaScript)
  • Kenntnisse von AndroidStudio, JAVA/AndroidSDK
  • Spaß an der Arbeit und Begeisterung für innovative Ideen in der App-Entwicklung
  • Abgerundet wird Ihr Profil durch eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Hoher Qualitätsanspruch
  • Gute Teamfähigkeit, Freude am selbstständigen Arbeiten und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Gute Deutschkenntnisse / Produkte und setzen diese in weiterer Folge auch um

…der nächste Schritt:

Bitte senden Sie rasch Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail (inkl. Foto und insgesamt max. 2MB) mit der obigen Kennnummer im Betreff an: jobs@extern-hr.at .
Wir freuen uns auch (kein Muss!), wenn Sie uns darüber hinaus weiterführende Informationen zukommen lassen, wie zum Beispiel Projekt- bzw. Umsetzungsbeispiele oder auch Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit oder Ihren Gehaltswünschen.

extern-hr – die externe Personalabteilung – mehr als nur Recruiting

Wir sind nicht einfach Recruiter, sondern mehr als das: Wir agieren auch als externe Personalabteilung für KMUs im IT-Bereich. Daher unterstützen wir unsere Kunden mit Branchen-Know-how in allen Personalagenden – vom Recruiting, über Administration bis hin zu MitarbeiterInnen-Entwicklung.
Für BewerberInnen ist das ein Vorteil, da wir die Unternehmen ausgezeichnet kennen und alle Bewerbungsgespräche direkt beim Kunden stattfinden. So können auch Sie sich gleich ein gutes Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber machen. Und auch nach dem Recruiting-Prozess sind wir weiter als Ansprechpartner für Ihre Anliegen als MitarbeiterIn für Sie da – wie eine echte Personalabteilung eben.

Verpflichtende Angabe des Mindestgehaltes gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes: das Kollektivvertragsmindestgehalt für diese Stellen beträgt je nach Berufserfahrung und Position zwischen € 2.188,-- und €2.750,--. Bitte beachten Sie dass die verpflichtend anzugebende Mindest-Gehaltshöhe weit unter dem im Unternehmen für diese Stellen vorgesehenen Gehältern liegt, welche meist zwischen €2.800,-- und €3.800,-- je nach Erfahrung liegen!

Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Inseraten meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer beide Geschlechter angesprochen.