Sales Outbound mit Affinität für Technologie & Telekommunikation (m/w)

Referenz: SO1612-03

... in Stichworten: Sales, Vertrieb, Verkauf, Innendienst, Inside Sales, Outbound, Einsteiger, Vollzeit, abwechslungsreich international, renommierte Kunden, unbefristet, Weiterentwicklung, Karriere-Chance, sehr gute Verdienstmöglichkeiten, Wien, zentral…

Das erwartet Sie:

Unser Kunde ist ein renommiertes IKT-Unternehmen, das auf die Entwicklung von zukunftsorientierter und User-freundlicher Software- und Systemlösungen im Bereich (mobiles) Verbindungs-Management spezialisiert ist. Vom Firmensitz in Wien aus werden dessen Produkte und Lösungen europaweit an renommierte Unternehmen über den Direkt-Vertrieb verkauft. Zu den Kunden gehören u.a. internationale Unternehmen im Bereich Mobilfunk, aber auch Systemhäuser uvm.

Nach einer umfangreichen Einarbeitung und Produktschulung sind Sie verantwortlich für eine professionelle, telefonische Leadgenerierung B2B für technische Software-Produkte im Konzernbereich. Selbständig recherchieren Sie Kunden und Ansprechpartner und kontaktieren diese für Termine und Prosuktpräsenationen (auch Erstkontakt am Telefon/Erstakquise).  An diesem modernen Arbeitsplatz erwarten Sie viele technische Gadgets, Entwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das sich sehr auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut. Zusammengefasst: Ein spannender Sales-Job mit Karriereperspektiven in einem internationalen Umfeld!

Ihr Profil:

  • Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, lieben es, mit Kunden in Kontakt zu stehen und möchten mit einem professionellen, leistungsstarken Team im Hintergrund nationale und internationale Kunden begeistern.
  • Sie verfügen über eine technische oder kaufmännische Grundausbildung, bringen wünschenswerterweise erste praktische Erfahrungen im Vertrieb (Innendienst) mit.
  • Sie haben Spaß an einem professionellen B2B-Telefonvertrieb (Telesales-Outbound) und zeigen Interesse an der IT Branche sowie an technischen Produkten.
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im internationalen Umfeld- oder einen Auslandsaufenthalt absolviert und kommunizieren daher sicher in Deutsch und Englisch (perfekt in Wort und Schrift!). Zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
  • CRM-Systeme bzw. die Pflege von Kundendaten gehören zu Ihrem Repertoire.
  • Sie sind selbstbewusst, aktiv, aufgeschlossen und bevorzugen selbständiges und zielorientiertes Denken und Handeln.
  • Kundenorientierung und Organisationsfähigkeit zählen zu Ihren Stärken. Insbesondere sind Sie zuverlässig, flexibel, kommunikativ und behalten auch in turbulenten Zeiten einen kühlen Kopf.
  • Sie zeichnen sich ferner durch Ausdauer, starke kommunikative Fähigkeiten sowie gute MS-Office Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit dem Internet aus.

…der nächste Schritt:

Bitte senden Sie rasch Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail (inkl. Foto und insgesamt max. 2MB) mit der obigen Kennnummer im Betreff an: jobs@extern-hr.at .
Wir freuen uns auch (kein Muss!), wenn Sie uns darüber hinaus weiterführende Informationen zukommen lassen, wie zum Beispiel Projekt- bzw. Umsetzungsbeispiele oder auch Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit oder Ihren Gehaltswünschen.

extern-hr – die externe Personalabteilung – mehr als nur Recruiting
Wir sind nicht einfach Recruiter, sondern mehr als das: Wir agieren auch als externe Personalabteilung für viele unserer Kunden im IT-Bereich. Daher unterstützen wir unsere Kunden mit Branchen-Know-how in allen Personalagenden – vom Recruiting, über Administration bis hin zu MitarbeiterInnen-Entwicklung.

Für BewerberInnen ist das ein Vorteil, da wir die Unternehmen ausgezeichnet kennen und alle Bewerbungsgespräche direkt beim Kunden stattfinden. So können auch Sie sich gleich ein gutes Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber machen. Auch nach dem Recruiting-Prozess sind wir weiter als Ansprechpartner für Ihre Anliegen als MitarbeiterIn für Sie da – wie eine echte Personalabteilung eben.

Gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes: hier handelt es sich um eine Fixanstellung. Weiters ist für diese Position als Fixgehalt eine deutliche Überbezahlung des anzuwendenden Kollektivvertrag (von € 1.563,-- brutto/Monat) vorgesehen. Zusätzlich nehmen Sie an einem lukrativem Provisionssystem teil.

 

 

Bitte beachten Sie dass die verpflichtend anzugebende Mindest-Gehaltshöhe weit unter dem im Unternehmen für diese Stellen vorgesehenen Gehältern liegt, welche meist zwischen €2.800,-- und €4.800,-- je nach Erfahrung liegen!

Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Inseraten meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer beide Geschlechter angesprochen.