AssistentIn (m/w) für den technischen Leiter (CTO)

Referenz: 1612-06a-PA

... in Stichworten: eigene Projekte, Assistenz, technikaffin, viel Englisch, abwechslungsreich, Vollzeit, unbefristet, Internet & neue Medien, Forschung & Entwicklung, international, Wien, attraktives Gehalt, Gadgets, abwechslungsreich, gut erreichbar...

Unser Kunde

… zählt dank seines umfassenden Know-hows sowie der Innovationskraft und des Engagements seiner Mitarbeiter als der europaweit anerkannteste Technologieführer im Bereich Softwareapplikationen für die Telekommunikation. Unser Kunde entwickelt zukunftsweisende Software-Produkte für Wachstumsmärkte wie z. B. Internet, Mobiles Internet oder auch digitales Fernsehen und ist mit seinen Applikationen schon jetzt in vielen Millionen Haushalten vertreten.

Sie lieben ein umfangreiches Aufgabengebiet, sind ein Organisationstalent, denken stets für andere mit, betreuen gerne selbständig das ein oder andere Projekte,  sprechen und schreiben fließend (und schnell) Deutsch und Englisch und sind interessiert, professionelles internationales Software-Business hautnah miterleben und -gestalten zu dürfen? Sehr gut, dann lesen Sie bitte weiter.

Was Sie erwartet

Spannende Aufgaben in einem innovativen und interessanten Arbeitsumfeld, ein sympathischer Chef, nette Kollegen sowie der entsprechende Freiraum, selbständig arbeiten zu können. Ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem langjährig stabil wachsenden und erfahrenen Unternehmen mit bekannten Kunden im europäischen Ausland sowie flache Hierarchien und ein exzellentes Arbeitsklima. Abgerundet wird das Angebot auch durch ein attraktives Gehalt und einem Arbeitsplatz in einem schönen Innenstadt Büro über den Dächern Wiens.

Die Anforderungen an Sie

Sie zeichnen sich durch eine methodische, praxiserprobte und qualitätsbewusste Arbeitsweise und hervorragende Organisationsfähigkeiten aus. Sie verlieren bei der Betreuung von mehr als drei Projekten nicht gleich die Übersicht. Darüber hinaus bringen Sie ein Interesse für die Arbeit in Software-Projekten mit, verfügen über eine rasche Auffassungsgabe und arbeiten sich schnell in unterschiedliche Themen und vielfältige Aufgaben ein. Als kommunikative und herzliche Persönlichkeit pflegen Sie gerne den Kontakt zu Kunden und Mitarbeitern und kommunizieren stilsicher in Deutsch und Englisch. Idealerweise verfügen Sie bereits über qualifizierte Arbeitserfahrungen in einer Projektassistenzfunktion, wenn möglich aus dem IT- bzw. Telekommunikationsbereich. Zudem sind Sie es gewohnt, vertrauensvoll mit Ihrem Vorgesetzten zusammenzuarbeiten und zeichnen sich durch Integrität und Loyalität aus. Dass Sie fit im Umgang mit MS Office sind, setzen wir ebenso voraus wie den Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln.

… Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese rasch per E-Mail (inkl. Foto und insgesamt max. 2MB) mit der Kennnummer PA1612-06 als Betreff an: jobs@extern-hr.at.  Wir freuen uns auch (kein Muss!), wenn Sie uns darüber hinaus weiterführende Informationen zukommen lassen, wie zum Beispiel Projekt- bzw. Umsetzungsbeispiele oder auch Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit oder Ihren Gehaltswünschen.

Der Mensch ist uns wichtig und daher auch, dass die „Chemie“ zwischen Ihnen und Ihrem zukünftigen Arbeitgeber stimmt. Daher führen wir mit möglichst vielen KandidatInnen ein persönliches Gespräch, das oft schon gemeinsam mit dem Kunden stattfindet und bei dem wir Ihnen viel über Ihre zukünftige Position und das Unternehmen erzählen. Damit auch Sie sich ein gutes Bild über Ihren zukünftigen Job machen können, bevor Sie sich entscheiden.

extern-hr – die externe Personalabteilung – mehr als nur Recruiting
Wir sind nicht einfach Recruiter, sondern mehr als das: Wir agieren auch als externe Personalabteilung für Unternehmen im IT-Bereich. Daher unterstützen wir unsere Kunden mit Branchen-Know-how in allen Personalagenden – vom Recruiting, über Administration bis hin zu MitarbeiterInnen-Entwicklung.

Für BewerberInnen ist das ein Vorteil, da wir die Unternehmen ausgezeichnet kennen und alle Bewerbungsgespräche direkt beim Kunden stattfinden. So können auch Sie sich gleich ein gutes Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber machen. Und auch nach dem Recruiting-Prozess sind wir weiter als Ansprechpartner für Ihre Anliegen als MitarbeiterIn für Sie da – wie eine echte Personalabteilung eben.

Verpflichtende Angabe des Mindestgehaltes gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes: das Kollektivvertragsmindestgehalt für diese Stellen beträgt je nach Berufserfahrung und Position zwischen € 2.188,-- und €2.750,--. Bitte beachten Sie dass die verpflichtend anzugebende Mindest-Gehaltshöhe weit unter dem im Unternehmen für diese Stellen vorgesehenen Gehältern liegt, welche meist zwischen €2.800,-- und €3.800,-- je nach Erfahrung liegen!

Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Inseraten meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer beide Geschlechter angesprochen.