Tele-Sales / Inside Sales (m/w) mit sehr guten Englischkenntnissen

Referenz: SO1612-01

... in Stichworten: spannendes Produkt,Sales, Vertrieb, Verkauf, Outbound Sales, Vollzeit oder Teilzeit, abwechslungsreich, international, renommierte Kunden, tolle Referenzen, junges Team, Weiterentwicklung, technikaffin, spannende Produkte, Wien, Networking, zentral...

Das erwartet Sie:

Unser Kunde ist ein renommiertes IKT-Unternehmen mit Sitz in zentraler Lage in Wien. Vom Firmensitz in Wien aus werden viele renommierte Unternehmen in Europa mit seinen Apps beliefert. Die Anzahl der Märkte, in denen unser Kunde aktiv ist, soll in naher Zukunft signifikant erhöht werden. Daher sucht unser Kunde eine gewinnende Persönlichkeit mit Intuition für den Markt, die außerdem geschickt mit Verantwortungen wie dem Aufbau weiterer Vertriebspartner, Neukundengewinnung sowie der Betreuung bereits bestehender Kunden- und Partnerbeziehungen jonglieren kann.

Aufgabenbereich:

  • Akquisition am Telefon mit internationalen Blue-Chip Kunden
  • Betreuung bestehender Kunden
  • Technischer Sales vorwiegend in Englisch ( bzw. falls Sie eine weitere Fremdsprache mitbringen auch gerne in dieser)
  • Neukundengewinnung (großteils Kaltakquise), Betreuung internationaler Bestandskunden sowie Partner-Sales
  • Vertrieb von vielfältigen Produkten und Lösungen rund um das Thema Telekommunikation im internationalen Kontext
  • Regelmäßige Produktschulungen sowie enge Zusammenarbeit mit der Entwicklung, um immer die neuesten Entwicklungen und Trends kennen zu lernen
  • Gutes Networking auf internationaler Ebene
  • Bedarfsanalysen, selbstständige Akquisition, etc.

Das bringen Sie mit:

  • Erfahrung und Freude am Verkauf  
  • Sie haben bereits eine ähnliche Position mit hohem Telefon-Akquise-Anteil ausgeübt
  • Affinität zu IT, Technik, Software oder Telekommunikation  
  • Akquisitionsstärke und kontaktfreudig
  • Verkaufstechnik und eloquente Ausdrucksweise
  • Sehr ehrgeizig und ausdauernd
  • Sie verfügen über ausgezeichnete communication skills und verhandeln geschickt in Deutsch, Englisch (in Wort und Schrift!) und – idealerweise - auch in einer weiteren Fremdsprache

Nutzen Sie unsere Kontakte für sich und machen Sie Ihre Begeisterung für Technik zum Beruf!

Bitte senden Sie rasch Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail (inkl. Foto und insgesamt max. 2MB) mit der obigen Kennnummer im Betreff an: jobs@extern-hr.at .
Wir freuen uns auch (kein Muss!), wenn Sie uns darüber hinaus weiterführende Informationen zukommen lassen, wie zum Beispiel Projekt- bzw. Umsetzungsbeispiele oder auch Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit oder Ihren Gehaltswünschen.

extern-hr – die externe Personalabteilung – mehr als nur Recruiting
Wir sind nicht einfach Recruiter, sondern mehr als das: Wir agieren auch als externe Personalabteilung für viele unserer Kunden im IT-Bereich. Daher unterstützen wir unsere Kunden mit Branchen-Know-how in allen Personalagenden – vom Recruiting, über Administration bis hin zu MitarbeiterInnen-Entwicklung.

Für BewerberInnen ist das ein Vorteil, da wir die Unternehmen ausgezeichnet kennen und alle Bewerbungsgespräche direkt beim Kunden stattfinden. So können auch Sie sich gleich ein gutes Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber machen. Auch nach dem Recruiting-Prozess sind wir weiter als Ansprechpartner für Ihre Anliegen als MitarbeiterIn für Sie da – wie eine echte Personalabteilung eben.

Gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes: hier handelt es sich um eine Fixanstellung. Weiters ist für diese Position als Fixgehalt eine deutliche Überbezahlung des anzuwendenden Kollektivvertrag (von € 1.767,-- brutto/Monat) vorgesehen.Zusätzlich nehmen Sie an einem lukrativen Provisionssystem teil.

 

 

Bitte beachten Sie dass die verpflichtend anzugebende Mindest-Gehaltshöhe weit unter dem im Unternehmen für diese Stellen vorgesehenen Gehältern liegt, welche meist zwischen €2.300,-- und €3.500,-- je nach Erfahrung liegen!

Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Inseraten meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer beide Geschlechter angesprochen.