Software-Entwickler (m/w) Schwerpunkt OOP

Referenz: 1612-06aSW

... in Stichworten: Innovationen, sehr gute Architektur, moderne Umstzungswege, Development,  Software Entwicklung, Neu- Entwicklungen, Applikationsentwicklung, OOP, JAVA, .net, C, C#, C++,Delphi, Objective C, berufserfahren, abwechslungsreich, Gadgets, Vollzeit, Internet & neue Medien, unbefristet, attraktive Entlohnung, weit überdurchschnittliches Arbeitsequipment, Fun Factor, tolles Team und Arbeitsklima, modernes Büro, fixer Arbeitsplatz- kein Office- sharing, und vieles mehr! Ort: Wien-gut erreichbar

Als eines der innovativsten Unternehmen im Telekommunikationsbereich verfolgt unser Kunde täglich das Ziel, die Herausforderungen mit modernen Kommunikationsmitteln zu vereinfachen. Durch den Einsatz von gut ausgeklügelter Technologie und intuitiven GUIs vereinfacht die Software unsres Kunden existierende Prozesse und Anwendungen aus allen Bereichen rund um moderne Kommunikation. Das oberste Ziel dabei ist es, den Kunden einen greifbaren, messbaren und nachhaltigen Nutzen zu liefern sowie ein zuverlässiger und langfristiger Partner zu sein.

…Ihr Einsatzbereich

  • Umsetzung anspruchsvoller Applikationen auf Basis von objektorientierter Programmierung
  • Sie arbeiten im kompletten Software Life-Cycle  von  Software-Entwicklungsprozessen Softwarearchitektur (in Abstimmung mit unsrem Architekten), Softwaredesign, Unit-tests, Implementierung, Übergabe an die hausinterne Test Abteilung, Bug Fixing

…was Sie mitbringen sollten

  • Selbständigkeit! Sie schätzen es selbständig zu arbeiten bringen dafür aber auch die Notwendigen Voraussetzungen wie Einschätzung, eigenständige und  proaktive Handlungsweise und Termintreue mit
  • Sie haben ein Studium der Informatik, Softwaretechnik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung (mit/Ohne Abschluss) und verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung
  • Zudem bringen Sie Kenntnisse von objektorientierten Programmiersprachen mit
  • Neue Technologien und Programmiersprachen wecken Ihre Neugier und Experimentierfreudigkeit
  • Sie schätzen eine selbstständige Arbeitsweise ebenso wie die Arbeit im Team
  • sehr gute Deutsch-Kenntnisse and a little bit of English
  • Last but not least: Spaß am Programmieren!

Sollten Sie andere Voraussetzungen mitbringen, so stöbern Sie doch bitte in unseren weiteren Inseraten oder bewerben Sie sich initiativ. Wir suchen für unsere Kunden Unterstützung in unterschiedlichen Bereichen, die nicht immer aktiv ausgeschrieben werden.

…der Arbeitsplatz

  • Ein hoch motiviertes und kompetentes Team
  • Kreativität, Spontanität und jede Menge Spaß bei der Arbeit
  • Kurze Wege, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen
  • Viele Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich zu entwickeln
  • Innovative Produkte, spannende Projekte, dynamische Prozesse

…Nun sind Sie am Zug:

Bitte senden Sie rasch Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail (inkl. Foto und insgesamt max. 2MB) mit der obigen Kennnummer als Betreff an: jobs@extern-hr.at. Bei Email / Online-Bewerbungen schicken Sie bitte vorrangig PDF-Dateien, um eine schnelle Weiterbearbeitung zu gewährleisten.

extern-hr – die externe Personalabteilung – mehr als nur Recruiting
Wir sind nicht einfach Recruiter, sondern mehr als das: Wir agieren auch als externe Personalabteilung für viele unserer Kunden im IT-Bereich. Daher unterstützen wir unsere Kunden mit Branchen-Know-how in allen Personalagenden – vom Recruiting, über Administration bis hin zu MitarbeiterInnen-Entwicklung.

Für BewerberInnen ist das ein Vorteil, da wir die Unternehmen ausgezeichnet kennen und alle Bewerbungsgespräche direkt beim Kunden stattfinden. So können auch Sie sich gleich ein gutes Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber machen. Auch nach dem Recruiting-Prozess sind wir weiter als Ansprechpartner für Ihre Anliegen als MitarbeiterIn für Sie da – wie eine echte Personalabteilung eben.

Verpflichtende Angabe des Mindestgehaltes gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes: das Kollektivvertragsmindestgehalt für diese Stellen beträgt je nach Berufserfahrung und Position ab € 2.188,-- Bitte beachten Sie dass die verpflichtend anzugebende Mindest-Gehaltshöhe weit unter dem im Unternehmen für diese Stellen vorgesehenen Gehältern liegt, welche meist zwischen €2.800,-- und €4.200,-- je nach Erfahrung liegen!

Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Inseraten meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer beide Geschlechter angesprochen.