Senior Software-Entwickler (m/w)

Referenz: 1612-10aSWS

... in Stichworten: überdurchschnittliches Arbeitsequipment, fixer Arbeitsplatz- kein Office- sharing, abwechslungsreiche Projekte, Development, Applikationsentwicklung, Aufstiegschancen, OOP, JAVA, .net, C, C#, C++, Delphi, Objective C, Software Entwicklung, Neu- Entwicklungen, berufserfahren, abwechslungsreich, Gadgets, Vollzeit, unbefristet, attraktive Entlohnung, Fun Factor, tolles Team und Arbeitsklima, modernes Büro,und vieles mehr! Ort: Wien, innere Bezirke

Unser Kunde zählt dank seines umfassenden Know-hows sowie der Innovationskraft und des starken Engagements seiner Mitarbeiter zu den europaweit anerkannten Technologie- und Marktführern im Bereich der Softwareapplikationen/Telekommunikation. Das Unternehmen entwickelt zukunftsweisende Apps und Softwareapplikationen technisch vorausschauend ausgelegt und einem starken Fokus auf gute Usability.

Als Arbeitgeber  zeichnet er sich durch spannende IT-Projekte am Puls neuester Technologien und ein anregendes Arbeitsklima aus, in dem Eigeninitiative erwünscht und Raum für persönliche Weiterentwicklung gegeben ist.

…Ihr Einsatzbereich

  • Weiterentwicklung einer modularen Softwarelösung (Kernprodukt) für Windows Desktop
  • Neuentwicklung von state-of-the-Art Crossplattform Applikationen (Windows, MacOS & Android)
  • Entwicklung neuer Features (Module) für unser Kernprodukt
  • Eigenständige Software-Entwicklung (inkl. Dokumentation, Versionierung, Unit-Tests) und Übergabe ins hausinterne Testing

…was Sie mitbringen sollten

  • Sie können ihre Aufgaben gut abschätzen, wissen es Prioritäten zu setzen und können unnötige Wege erkennen und verkürzen
  • Selbständige Arbeitsweise: Sie schätzen es selbständig zu arbeiten, bringen dafür aber auch die notwendigen Voraussetzungen, wie Einschätzung, eigenständige und proaktive Handlungsweise sowie Termintreue mit
  • Sie haben ein Studium der Informatik, Softwaretechnik, Wirtschaftsinformatik, FH oder eine vergleichbare Ausbildung (mit/ohne Abschluss) und verfügen bereits über mehrjährige Berufserfahrung
  • Langjährige Erfahrung mit C++ (Qt) oder .net, Delphi, o.ä.
  • Hervorrangende Kenntnisse des Windows Ökosystems
  • Interesse an komplexen Problemstellungen und eleganten Lösungen dafür
  • sehr gute Deutsch-Kenntnisse and a little bit of English
  • Bereitschaft zur Weiterbildung

Sollten Sie andere Voraussetzungen mitbringen, so stöbern Sie doch bitte in unseren weiteren Inseraten oder bewerben Sie sich initiativ. Wir suchen für unsere Kunden Unterstützung in unterschiedlichen Bereichen, die nicht immer aktiv ausgeschrieben werden.

…der Arbeitsplatz

  • Kurze Wege, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen
  • Viele Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich zu entwickeln, sowie Aufstiegschancen
  • Top-Hardware für Entwickler
  • Abwechslungsreiche und herausfordernde internationale Projekte
  • Ruhiges Arbeiten in modernem und jungem Ambiente
  • Sensationellen Kaffee (und weitere Goodies)
  • Ein kompetentes & wissbegieriges Entwicklerteam
 

…Nun sind Sie am Zug:

Bitte senden Sie rasch Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail (inkl. Foto und insgesamt max. 2MB) mit obigen Kennnummer als Betreff an: jobs@extern-hr.at . Bei Email / Online-Bewerbungen schicken Sie bitte vorrangig PDF-Dateien, um eine schnelle Weiterbearbeitung zu gewährleisten. Wir freuen uns auch (kein Muss!), wenn Sie uns darüber hinaus weiterführende Informationen zukommen lassen, wie zum Beispiel Projekt- bzw. Umsetzungsbeispiele oder auch Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit oder Ihren Gehaltswünschen.

extern-hr – die externe Personalabteilung – mehr als nur Recruiting
Wir sind nicht einfach Recruiter, sondern mehr als das: Wir agieren auch als externe Personalabteilung für viele unserer Kunden im IT-Bereich. Daher unterstützen wir unsere Kunden mit Branchen-Know-how in allen Personalagenden – vom Recruiting, über Administration bis hin zu MitarbeiterInnen-Entwicklung.

Für BewerberInnen ist das ein Vorteil, da wir die Unternehmen ausgezeichnet kennen und alle Bewerbungsgespräche direkt beim Kunden stattfinden. So können auch Sie sich gleich ein gutes Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber machen. Auch nach dem Recruiting-Prozess sind wir weiter als Ansprechpartner für Ihre Anliegen als MitarbeiterIn für Sie da – wie eine echte Personalabteilung eben.

Verpflichtende Angabe des Mindestgehaltes gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes: das Kollektivvertragsmindestgehalt für diese Stellen beträgt je nach Berufserfahrung und Position ab € 3.114,-- Bitte beachten Sie dass die verpflichtend anzugebende Mindest-Gehaltshöhe weit unter dem im Unternehmen für diese Stellen vorgesehenen Gehältern liegt, welche meist zwischen €3.500,-- und €5.500,-- je nach Erfahrung liegen!

Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Inseraten meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer beide Geschlechter angesprochen.