GrafikerIn inhouse

Referenz: 1706-01GR

... in Stichworten: Visualisierung, Visuals, Illustrationen, Grafik, Design, CI, Content, Grafik, Internet & neue Medien, Software, abwechslungsreich, Gadgets, Vollzeit, unbefristet, attraktive Entlohnung, weit überdurchschnittliches und umfangreiches Arbeitsequipment, Fun Factor, entspanntes Arbeitsklima, guter Kollegenzusammenhalt, Wien- gute Verkehrsanbindung

…Ihr Einsatzbereich:

  •     Produktion von Grafiken für Marketing und Social Media  (Mockups,
        Infografiken, Präsentationen)
  •     Produktion von Grafiken und Icons für Desktop- und mobile Apps
  •     Betreuung (und auch Weiterentwicklung) des Corporate Designs

...benötigte Skills:

  • sehr gute Kenntnisse der Creative Suite, insbesondere Photoshop und Illustrator
  • Kenntnisse im UI-Design für iOS und Android sowie der Produktion von Icons
  • selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Grundkenntnisse HTML + CSS
  • Kenntnisse Microsoft Office
  • Gespür für innovatives Design
  • sehr gute Deutschkenntnisse and a little bit of English

 ...nice to have:

  • Kenntnisse in Jira + Confluence
  • Kenntnisse in Adobe Experience Design

... in einem dynamischen Unternehmen in Wien. Unterschiedliche Projekte und internationale Kunden sorgen für interessante Abwechslung!

 …der nächste Schritt:

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail (inkl. Foto und insgesamt max. 2MB) unter der oben angeführten Kennnummer im Betreff an: jobs@extern-hr.at .  Wir freuen uns auch (kein Muss!), wenn Sie uns darüber hinaus weiterführende Informationen zukommen lassen, wie zum Beispiel Projekt- bzw. Umsetzungsbeispiele oder auch Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit oder Ihren Gehaltswünschen.

Wir sind nicht einfach Recruiter, sondern mehr als das: Wir agieren auch als externe Personalabteilung für KMUs im IT-Bereich. Daher unterstützen wir unsere Kunden mit Branchen-Know-how in allen Personalagenden – vom Recruiting, über Administration bis hin zu MitarbeiterInnen-Entwicklung.

Für BewerberInnen ist das ein Vorteil, da wir die Unternehmen ausgezeichnet kennen und alle Bewerbungsgespräche direkt beim Kunden stattfinden. So können auch Sie sich gleich ein gutes Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber machen. Und auch nach dem Recruiting-Prozess sind wir weiter als Ansprechpartner für Ihre Anliegen als MitarbeiterIn für Sie da – wie eine echte Personalabteilung eben.

Verpflichtende Angabe des Mindestgehaltes gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes: das Kollektivvertragsmindestgehalt für diese Stellen beträgt je nach Berufserfahrung ab € 2.188,--. Bitte beachten Sie dass die verpflichtend anzugebende Mindest-Gehaltshöhe weit unter dem im Unternehmen für diese Stellen vorgesehenen Gehältern liegt! Diese  werden ihren Qualifikationen entsprechend noch nach oben angepasst.

Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Inseraten meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer beide Geschlechter angesprochen.