Software Architect und Lead Development (m/w)

Referenz: Kenn Nr. (SA1710-01)

... in Stichworten: Lead-Position, , Applikationsentwicklung, Development, Prototyping & Erprobung neuer Technologien, F&E, Internet & neue Medien, berufserfahren, abwechslungsreich, Erfahrung,Gadgets, Vollzeit, unbefristet, sehr attraktives Gehalt, umfangreiche Sozialleistungen, gut erreichbar, internationale Projekte,...
Unser Kunde ist ein konzernunabhängiges Technologie-Unternehmen und Hersteller von eigenen Softwareprodukten im Bereich Internet und Mobility. Dynamik, Wachstum, Innovation und Internationalisierung zeichnen unseren Kunden aus. Um diese Entwicklung des Unternehmens weiter zu forcieren wird zum schnellst möglichen Eintrittstermin ein Software Architekt (m/w) gesucht.

Ihre Rolle

  • In einem fokussierten Team sind Sie als Lead Developer und Architekt für die Konzeption und Entwicklung und Weiterentwicklung komplexer Softwareapplikationen verantwortlich. Die Produkte unsres Kunden werden für mehrere OS erstellt, eine gute Abstimmung zwischen allen „Welten“ ist daher essentiell. Sie arbeiten intensiv mit den Softwareentwicklern zusammen und unterstützen diese in der Umsetzung.
  • Sie konzipieren und entwerfen die Architektur der Softwareapplikationen, definieren die Schnittstellen zum Frontend und weiteren Services und sorgen für eine gute Dokumentation
  • Sie stellen u.a. sicher, dass die Umsetzungen unter allen OS möglichst bzw. sinnvoll ähnlich sind (hier stimmen Sie sich mit den Teamleadern für das jeweilige OS ab, die das OS spezifische Knowhow beisteuern)
  • Operative Softwareentwicklung, Unterstützung des Entwicklungsteams
  • Qualitätssicherung und Aufwandsabschätzung
  • Laufende Kommunikation zu allen Entscheidungsträgern
  • Sie übernehmen die fachliche Führung innerhalb der Produktumsetzung und tragen die Verantwortung für einen effizienten Know-how-Transfer innerhalb aller an der Entwicklung beteiligten Mitarbeiter und fungieren als Schnittstelle zwischen allen Bereichen.
  • Sie berichten direkt an die Geschäftsführung

Ihre Qualifikation

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, aber vor allem langjährige Entwicklererfahrung.
  • Sie verfügen über Erfahrung als Software Architekt
  • Sehr gute Kenntnisse einer OO Programmiersprache (sie müssen sich nicht auf Programmierung unter 4 OS auskennen...!)
  • Unternehmerisches Denken, Serviceorientierung
  • Führungs- und Projektleitungserfahrung, im Bereich Softwareentwicklung, Produktentwicklung
  • Sie haben einen ausgeprägten Qualitätsanspruch
  • Sie sprechen perfekt  Deutsch und können auch in Englisch kommunizieren

… Interesse?

Unser Kunde bietet Ihnen ein anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen und die Gelegenheit, dessen Entwicklung mit Ihrem Engagement und Ihrer Kreativität mitzugestalten. Ein schönes, zentral gelegenes und öffentlich gut angebundenes Büro und ein wertschätzender Umgang, wo Teamspirit und persönliche Entwicklung einen hohen Stellenwert haben, runden das attraktive Angebot ab.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte geben Sie uns nach Möglichkeit auch Ihre Verfügbarkeit und Ihre Gehaltsvorstellungen bekannt und fügen Sie ein Foto bei. Wir freuen uns auch über Projekt- bzw. Umsetzungsbeispiele. Bewerbungen bitte per E-Mail (insgesamt max. 2MB) unter mit dem  Betreff  „SA1710-01“ an: jobs@extern-hr.at
 Dieses und weitere interessante Inserate finden Sie unter: www.extern-hr.at, oder auch auf google+: bit.ly/HL1yqa


extern-hr – die externe Personalabteilung – mehr als nur Recruiting
Wir sind nicht einfach Recruiter, sondern mehr als das: Wir agieren auch als externe Personalabteilung für viele unserer Kunden im IT-Bereich. Daher unterstützen wir unsere Kunden mit Branchen-Know-how in allen Personalagenden – vom Recruiting, über laufende Administration bis hin zu MitarbeiterInnen-Entwicklung.

Für BewerberInnen ist das ein Vorteil, da wir die Unternehmen ausgezeichnet kennen und alle Bewerbungsgespräche direkt beim Kunden stattfinden. So können auch Sie sich gleich ein gutes Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber machen. Auch nach dem Recruiting-Prozess sind wir weiter als Ansprechpartner für Ihre Anliegen als MitarbeiterIn für Sie da.

Für diese Position liegt die Gehaltsbandbreite zwischen jährlich brutto ca. €45.000 bis ca. €75.000 bei Vollzeitbeschäftigung. Das tatsächliche Gehaltspaket ist abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Inseraten meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer beide Geschlechter angesprochen.